martes, 5 de marzo de 2013

Aplicación de Teorías Administrativas


teorias administrativas, administracion de personal

El precio del fracaso es inmenso al adoptar una teoría Administrativa, pero las ganancias del éxito son mucho mayores.

Hay que entender que el reto de las Compañías no es vender y trabajar a menor precio, ni hacer que volvamos a automatizar nuestras plantas, ni levantar barreras comerciales. Tampoco es saber si podemos parodiar el arte de la administración moderna.
El reto consiste en entender y reconocer que existe un punto de vista diferente para enfocar la administración, en concientizarnos de que ésta ha permanecido en iguales circunstancias durante años y en aplicar nuestro ingenio a la elaboración de nuevas soluciones administrativas y organizacionales.

Con la aplicación de modelos administrativos modernos hay que introducir un conjunto diferente de valores, entre los cuales pueden citarse: empleos a largo plazo, la confianza y las relaciones personales estrechas y la creación de empleo y no la destrucción de éste.

Hay que ofrecer a los empleados una atmósfera social estable con la cual puedan darle sentido a su existencia y así obtener el apoyo necesario para luchar y conformar otros aspectos de su vida incrementando la productividad con los recursos existentes.

Juan Guillermo Londoño Rojas
Consultor Gerencial

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